고현숙 한국코칭센터대표의 저서로 내가 코칭을 처음 접하는 계기가 되었다.
북세미나 강연회에서 만나게 되었는데 세미나는 잔잔하게 진행되는 가운데
내 마음속에 파문을 일게 했다. 

나는 회사에서 연봉이 높고, 회사에서 대우를 잘 받는 것이 중요하지만 사람이
일을 열심히, 효율적으로 하게 만드는데 있어서 필요조건이지 충분조건은 아니라는
것을 경험했다.

저 사람을 어떻게 하면 더 능동적이고 효율적으로 일하게 할 것인가.에 대한 고민은
나에겐 여러해 동안의 숙제로 남아 있었고 코칭이라는 곳에서 해결의 실마리를 약간
발견했다.

코칭이라는 것을 정확하게 이해하려면 정규과정에서 배우는 것이 좋겠지만 워낙
고가인지라 엄두도 못내고 있다가 "성공하는 사람들의 7가지 습관"이라는 책을 숙독
하면서 그 이해의 폭이 깊어 졌다.

"성공하는 사람들의 7가지 습관"이란 책은 처음에는 어려운 책이 아닌가 하는
두려움도 있었지만 읽다 보니 대부분의 사람들이 다 알고 있는 습관들이었고
저자는 사람이 사회에서 살아가는 인생의 본질에 대한 폭넓은 통찰력을 토대로
이러한 습관들을 수집해서 가장 효과적인 패러다임을 형성할 수 있는 순서를 정하고
이것을 일반인들도 이해 할 수 있도록 본질에 대하여 설명해 놓은 책이다.

이 책을 읽고 나서야 코칭이라는 것을 실생활에 적용할 수 있을 것 같다는 자신감이
생겼다.

내가 들은 코칭의 기본 철학은 3가지가 있다.
제1철학: 모든 사람에게는 무한한 가능성이 있다

제2철학: 그 사람에게 필요한 해답은 모두 그 사람 내부에 있다

제3철학: 해답을 찾기 위해서는 파트너가 필요하다

예전에는 독불장군으로도 성공이 가능했지만 이제는 상호협력없이는 힘든 세상이다.
수평, 상하간의 대인관계에 있어서 진정으로 같은 팀이 되고 시너지 효과를 창출하도록
하는데 있어서 꼭 필요한 개념을 나는 배웠다.

다만 책 내용이 쉴 틈이 없이 너무 빡빡한 것 같아 독서에 익숙치 않은 나로서는
조금 힘든 과정이었다.